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18年到19年未签订劳动合同,之后也未签订无固定劳动合同,2021年离职可以主张赔偿吗?

请注意,我不是法律专家,但我可以提供一些一般性的信息。具体的法律问题最好请教专业的法律咨询师以获取准确的帮助。 根据一般的劳动法规定,雇佣关系的存在并不一定要依靠书面合同的签订。即使没有签订劳动合同,雇佣关系仍然可能存在。然而,具体法律规定可能会因国家和地区而异。 在你提到的情况下,由于雇佣期间没有签订劳动合同,要主张赔偿可能会受到一些困难。然而,你可以考虑以下几点: 1. 了解本地劳动法:不同国家和地区对于劳动关系和赔偿的规定有所不同。你可以咨询当地的劳动法律规定或咨询专业的法律咨询师来了解你的权益。 2. 判断是否存在雇佣关系:尽管没有签订劳动合同,仍然可能存在口头或默示的雇佣合同。你需要评估你与雇主之间的关系以确定是否满足雇佣关系的要素。 3. 寻求法律咨询:如果你认为自己有权主张赔偿,请寻求专业的法律咨询师以获取具体的法律建议。他们可以根据你的具体情况提供指导,并帮助你了解你在法律上的权益和可行性。 最重要的是要咨询专业的法律咨询师,他们能够根据具体的法律规定和你的个人情况为你提供更精确的指导。

本文转自:中国新闻网 11月12日,青海西宁,市民雪中出行。, 目前,本场演出已开票,票价分别为50元、100元、150元和200元不等,当前购买可享受限时68折优惠,本场演出所有观众均需凭票入场(1米以下儿童谢绝入场)。

灵活就业交费12年已续交五年女性60岁了社保还差三年要一次性补交3年这3年要补社保差三年要补多少钱?

要计算补交的社保金额,我们需要了解以下几个因素: 1. 基数:社保缴费的基数是根据个人的工资水平决定的,一般是以个人工资的一定比例作为基数,具体比例在各地可以有所不同。 2. 缴费比例:社保缴费比例也是根据各地规定的标准来确定的,一般涉及养老保险、医疗保险、失业保险等。 3. 缴费年限:根据您的描述,女性已经连续交纳社保五年,还需要补交三年的社保。 由于缺乏具体的信息,例如所在地区、个人工资等,无法给出精确的计算值。建议您咨询当地社保机构或社保专员,提供相关信息后,他们可以帮助您计算出具体的补交社保金额。

(通讯员 姚相良) 责任编辑:王利平,论坛上,来自杭州中院、杭州市律协等相关单位的负责人分享了杭州探索市场化解纷机制的背后故事。